黨建動態
中智黨委“創新黨建”系列報道（4）——以“黨建工作虛擬團隊”機制 促品牌強發展
黨的十八大以來，黨的領導，黨建建設不斷加強，基層黨建工作標準和要求不斷提升。浙江公司黨總支積極面向客戶，以黨建活動為切入點，進一步加強與客戶單位的粘度。隨著業務的不斷拓展，公司承接了一些大型的黨建專題活動，但是公司僅有2名專職黨建人員的黨群工作部無法滿足工作開展的需要。浙江公司黨總支經過不斷的摸索和研究，建立了——“黨建工作虛擬團隊”工作保障機制，形成了特色的黨建產品，進一步提高浙江中智黨建品牌力和影響力。
組建黨建工作虛擬團隊
根據不同黨建活動的具體要求，浙江中智黨總支確定虛擬團隊名額和崗位，第一時間通過公司內部平臺《問渠》發布招募公告（列明條件），組成專項保障團隊（建立工作微信群），通過會議討論，明確任務分工，細化執行流程，形成活動保障方案，按照方案具體實施黨建項目，形成方法經驗。
下城區互聯網黨建聯盟趣味運動會
下城區優秀黨員代表南湖黨性教育活動
四明山浙東抗日根據地學習活動
七一“不忘初心牢記新思想，勠力同心邁進新時代”主題活動
虛擬團隊人員規模是由每次活動規模來決定，一般由5-15人按需組成。共分為五個項目部，包括總負責、總協調、聯絡組（人員清點聯系，車輛領隊，高齡黨員一對一服務等）、后勤組（保障物資、車輛、隨隊急救、就餐、導游、財務結算等）、新聞報道組（實時拍照、線上線下預告宣傳、后期文稿圖片制作等）。虛擬團隊的建立不僅打破了部門間的壁壘和邊界，逐漸形成保障黨建工作開展的重要法寶，更是作為群眾和黨之間一座橋梁，加強了群眾對黨的歸屬感，讓黨的基層組織和干部隊伍成為吸納有理想、有擔當的青年群眾的“海綿”，進一步提升基層黨組織的凝聚力，保障黨建活動強有力的開展，真正把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
新穎的激勵方式
對于虛擬團隊成員，公司給予相應的激勵——銀幣積分制。所得銀幣可在公司內部平臺上進行相關資源或物品的兌換。激勵機制有效地調動了員工的積極性，進一步提升虛擬團隊機制的感召力和影響力。
黨建產品受到用戶的高度評價
光榮的奉獻機會，合理的激勵機制，個體的展現平臺，黨建工作虛擬團隊機制不僅吸引了眾多黨員投身于黨建工作，更是吸引了職工群眾主動參與其中。僅2018年，共有45名群眾參與虛擬團隊。在短短幾年中，浙江公司已陸續成功發展了3名黨員及3名入黨積極分子。
2018年以來，浙江公司組織黨建工作虛擬團隊策劃實施了下城區黨員愛心林植樹活動（100+人）、下城區優秀黨員代表南湖黨性教育活動（100+人）、下城區互聯網黨建聯盟趣味運動會（120+人）、下城區組工系統送清涼活動（120+人）、下城區七一“異地微心愿”捐贈活動（1000+人）、下城黨員學習平臺四明山浙東抗日根據地學習活動（120+人）、浙江中智黨總支學習梁家河上山下鄉勞動競賽活動（60+人）等十多場戶外大型黨員活動。這些活動得到了參與黨員群體的高度評價和充分肯定。浙江中智黨建虛擬團隊優秀的組織策劃能力和活動執行效果也吸引著越來越多的企事業單位前來與我們洽談，了解我們的黨建服務產品，提出黨務活動外包的需求。
（中智浙江公司黨總支報道）
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