我們的客戶
伴隨聯(lián)想的快速發(fā)展，中智與我們合作的深度廣度也逐漸擴(kuò)大。在無錫及成都籌建呼叫中心、工廠時，中智利用資源雄厚的全國網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢拓展了全國性的專業(yè)人員派遣及代理服務(wù)，為聯(lián)想提供最優(yōu)質(zhì)、最可信的人員保障。中智在為聯(lián)想服務(wù)的過程中，始終秉承“高效”、“準(zhǔn)確”、“及時”的核心價值理念，無論在服務(wù)質(zhì)量、效率與服務(wù)態(tài)度上都贏得了聯(lián)想集團(tuán)人力資源部及上下全體員工的一致好評，連續(xù)多年被聯(lián)想評選為“人力資源優(yōu)秀供應(yīng)商”。
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中智公司以專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)規(guī)范和服務(wù)流程，豐富的人力資源代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及以客戶需求為中心的服務(wù)態(tài)度，展現(xiàn)了非常高的整體服務(wù)水平。與中智公司在合同托管、社會保險代繳等領(lǐng)域的合作，使我們從繁瑣的事務(wù)性工作中脫離出來，能夠有精力專注于人力資源機(jī)制體制的創(chuàng)新和戰(zhàn)略思考，大幅度提升了實(shí)際工作效率效果。而中智公司特有的人性化貼心服務(wù)，也得到了管理者和員工廣泛的贊許和認(rèn)同。
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“從分公司到總公司，中智一直伴隨著中意人壽的快速成長。根據(jù)中意人壽的需求，中智幫助中意人壽規(guī)范了員工社保福利管理及其他福利項(xiàng)目的信息管理流程等，為公司提供了細(xì)致專業(yè)的服務(wù)。中智高專業(yè)度的法律團(tuán)隊(duì)及時對環(huán)境、政策方面的變化進(jìn)行信息反饋，提供給我們更多額外的附加值?！?/span>
“中智的主動服務(wù)意識和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢可以伴隨信誠業(yè)務(wù)在全國各城市深入發(fā)展。主動上門為員工釋疑這種服務(wù)的細(xì)致程度不僅大大減輕了人力資源部門的工作壓力、免去后顧之憂，還獲得了每一位員工的滿意度，使其安心、高效的創(chuàng)造工作價值。高效率、低失誤率的專業(yè)服務(wù)從規(guī)范流程和專業(yè)程度上幫助信誠人力資源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了真正的外包?！?/span>
“中智作為央企，其長期一如既往的服務(wù)贏得了佳能(中國)北京地區(qū)所服務(wù)員工的積極評價。從窗口服務(wù)專員到客戶服務(wù)經(jīng)理，中智根據(jù)人力資源部以及所服務(wù)員工的需求，做到了積極對應(yīng)，致力于滿意服務(wù)。同時，中智應(yīng)客戶需求，客戶化和完善了新的工作流程與服務(wù)體系，積極支持客戶未來發(fā)展?！?br />?
“Google‘員工導(dǎo)向型’的獨(dú)特文化有別于中國傳統(tǒng)企業(yè)，中智針對員工提出的個性化需求，配合我們定制一系列附加福利項(xiàng)目，使員工高效的投入到工作當(dāng)中。自進(jìn)入中國與中智合作后，中智憑借國際標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的專業(yè)服務(wù)能力曾為Google量身定制十余種適合我們企業(yè)發(fā)展機(jī)制的服務(wù)流程與制度，并實(shí)現(xiàn)我們的跨區(qū)域管理的完美對接”。
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“從1998年代表處成立開始，中智伴隨施維雅將公司規(guī)模不斷擴(kuò)大發(fā)展成為如今的分公司。中智的高專業(yè)性及高水平服務(wù)使得施維雅內(nèi)部人員幾經(jīng)變更后，依然選擇中智。中智勇于創(chuàng)新，理念先進(jìn)，與施維雅多年產(chǎn)生的默契使中智在施維雅的發(fā)展過程中提出方向性的針對建議，很大程度上節(jié)省人力資源部門的精力和時間?！?br />
