“入職”，“離職”，“換工作”，這些社會熱門詞匯，每天充斥著我們的生活。究竟是我們選擇合適的工作？還是合適的崗位選擇我們？這個關鍵問題，作為主管招聘的您，您是否已經做好招聘的準備？在面對招聘面試的一些棘手問題時，您是否可以從容面對？4月21日，中智HR沙龍特邀著名人力資源管理培訓及咨詢專家陳光輝老師與到場學員深入淺出的討論如何進行目標選才，如何才能“搶”到對的人才。
與以往的沙龍活動不同，學員們在上課前均作了DISC測試，這樣可以進行大量的互動與分享。伴隨著良好的活動氣氛和學員們開放的心態，正式拉開了本場沙龍活動的序幕。陳老師用她自身的經驗，將理論應用于實踐，給學員們進行了由淺入深的講解；同時，對每個人的DISC數據所進行了分析，使學員們體會到了其中的深層含義，以及日后需要關注的地方。
本次課程從招聘的面試技巧出發，結合STAR、DISC和三層傾聽，相互結合對招聘經理在招聘過程的前、中、后三個階段進行了逐一的講解。另外，大家在活動過程中分享了各自在招聘過程中所面對的問題。在這過程中，每名學員都感同身受，為分享者提出寶貴建議。在課程的后半階段，陳老師還帶領大家一起討論了面試中涉及的法律及文化方面等問題，學員們各自分享觀點為課堂創造了良好的氣氛，并將自己所學所想毫無保留的分享給大家。課程結束后，學員們紛紛與陳老師進行了更加深入的討論，表示會將課程所學應用于日后的工作當中并希望能多參加此類活動。
（品牌推廣部 師維亞撰稿）
