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課程介紹：
中智法律課堂是由中智北京法律服務(wù)中心聯(lián)合勞動法律領(lǐng)域權(quán)威的專家為企業(yè)HR定制的法律課堂，將勞動法律體系和HR實(shí)操中遇到的各種棘手問題緊密相結(jié)合，以社會熱點(diǎn)和立法司法動態(tài)為指向，有效提高HR人員的法律基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作能力。
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課程設(shè)置：
（一）基礎(chǔ)課程：圍繞企業(yè)HR必備的《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等，由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深講師進(jìn)行七個(gè)課時(shí)全方位的知識分享。
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課程名稱 |
課程內(nèi)容 |
授課時(shí)間 |
勞動合同法專題一 |
1、勞動關(guān)系建立條件
2、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
3、如何規(guī)范試用期
4、勞動合同的期限選擇
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4月13日14:00-16:30 |
勞動合同法專題二 |
1、培訓(xùn)與服務(wù)期
2、競業(yè)限制與保密協(xié)議
3、勞動合同的履行與變更
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5月18日14:00-16:30 |
工傷的認(rèn)定與待遇 |
1、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2、勞動能力鑒定
3、解讀停工留薪期
4、工傷待遇
5、工傷職工的勞動關(guān)系管理
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6月15日14:00-16:30 |
勞動合同法專題三 |
1、勞動合同的解除情形
2、勞動合同的終止
3、勞動合同解除與終止的限制情形
4、違法解除或終止的法律后果
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7月13日14:00-17:00 |
生育保險(xiǎn)與女職工特別保護(hù) |
1、生育保險(xiǎn)政策解讀
2、生育保險(xiǎn)申領(lǐng)條件與所需材料
3、生育津貼的計(jì)算方法
4、異地職工婚產(chǎn)假天數(shù)如何確定？
5、女職工懷孕是否可以調(diào)整崗位或降薪？
6、女職工哺乳期休假如何安排？
7、女職工違反計(jì)劃生育政策是否可以解除勞動合同？
8、女職工離職后發(fā)現(xiàn)離職前已懷孕，是否能夠繼續(xù)履行勞動合同？
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8月17日14:00-17:00 |
勞動合同法專題四 |
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
2、解讀非全日制用工形式
3、勞務(wù)派遣用工的特點(diǎn)與規(guī)范
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9月14日14:00-16:30 |
養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休 |
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳該如何處理？
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不同會有哪些影響？
3、各類補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情形應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？
4、基本退休政策解讀
5、檔案對于退休辦理的重要意義
6、解讀退休審檔
7、如何理解未足額繳納社會保險(xiǎn)的法律責(zé)任
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)與檔案影響退休待遇會產(chǎn)生哪些法律責(zé)任
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10月19日14:00-16:30 ? |
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（二）提升課程：面向具備一定法律基礎(chǔ)的HR,圍繞企業(yè)HR法律實(shí)操與重點(diǎn)判例，進(jìn)行深入交流，由資深法律從業(yè)者現(xiàn)場為企業(yè)HR答疑解惑。
課程名稱 |
課程內(nèi)容 |
授課時(shí)間 |
精細(xì)解讀如何建立企業(yè)規(guī)章制度 |
1、建立企業(yè)勞動制度的法定條件
2、建立企業(yè)規(guī)章制度的操作流程
3、企業(yè)制度建立與運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的注意事項(xiàng)
3、“初創(chuàng)與小微”企業(yè)如何高效建立制度管理
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6月29日14:00-17:30 |
精細(xì)解讀工作時(shí)間與休息休假的制度管理 |
1、工作時(shí)間與特殊工時(shí)制度
2、年休假規(guī)則解讀
3、病假與醫(yī)療期實(shí)務(wù)難點(diǎn)解讀
4、考勤管理與加班審批操作
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8月31日14:00-17:30 |
精細(xì)解讀勞動合同解除與終止方案的選擇策略 |
1、策略一：崗位設(shè)置與勞動合同期限選擇
2、策略二：試用期解除勞動合同的適用難點(diǎn)
3、策略三：勞動合同到期終止的操作要點(diǎn)
4、策略四：因不勝任工作而解除勞動合同的流程規(guī)范
5、策略五：客觀情況發(fā)生重大變化與嚴(yán)重違紀(jì)
6、策略六：協(xié)商解除勞動合同的視角分析
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11月2日14:00-17:30 |
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課程優(yōu)勢：
（1）基礎(chǔ)課程+提升課程，分級進(jìn)階，滿足不同階段HR需要；
（2）內(nèi)容聚焦：圍繞《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》進(jìn)行深入解讀；
（3）即學(xué)即用，密切聯(lián)系實(shí)務(wù)；
（4）實(shí)戰(zhàn)派資深專家授課，中智法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)傾囊相授。
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學(xué)員評價(jià)：
“HR團(tuán)隊(duì)全員進(jìn)行了學(xué)習(xí)。課程很實(shí)用，幫助我們團(tuán)隊(duì)很好地規(guī)避了快速增長期因?yàn)槿藛T規(guī)模快速擴(kuò)大帶來的招聘法律風(fēng)險(xiǎn)”——某獨(dú)角獸企業(yè)HRD
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“老師很用心，課后答疑環(huán)節(jié)針對我們公司的問題進(jìn)行了細(xì)致解答”。
——某外資企業(yè)HR
“創(chuàng)業(yè)企業(yè)HR、法務(wù)一肩挑，很感謝中智提供的專業(yè)培訓(xùn)”。
——某創(chuàng)業(yè)企業(yè)HR
“全部都是干貨，整體學(xué)下來感覺不但對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，對我自身‘增值’幫助也很大”。
——某國企HRM
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報(bào)名方式：
可以選購單節(jié)課程，也可以選擇課程包的形式（是否有優(yōu)惠？），
點(diǎn)擊此處立刻報(bào)名！
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價(jià)格：800元/課時(shí)。一次性購買全年課程4480元
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價(jià)格：1000元/課時(shí)。一次性購買全年課程2400元
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?? 一次性購買全年課程享八折優(yōu)惠，價(jià)格：6880元；
?? 購買中智培訓(xùn)服務(wù)卡
包含企業(yè)勞動法律專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)、HR勞動人事法律沙龍活動、勞動法律課堂的全部內(nèi)容。10000元/張，可充值，全部培訓(xùn)服務(wù)享8折優(yōu)惠。
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發(fā)票提示：
按照鏈接報(bào)名并根據(jù)支付賬戶，或者在線下課時(shí)收取現(xiàn)金，在確認(rèn)付款后，根據(jù)付款方在中智系統(tǒng)內(nèi)錄入的信息，開具法律服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)的增值稅發(fā)票
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聯(lián)系方式：
65613920-8383或65613920-8333 張先生和孫小姐
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