2016中智健康跑
北馬的熱度還未消散，企業(yè)跑的激情又將京城點(diǎn)燃。9月24日，北京首個(gè)企業(yè)健康跑活動(dòng)在朝陽(yáng)公園舉行。活動(dòng)由中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司外企服務(wù)分公司主辦，來(lái)自路通世紀(jì)、雀巢、滴滴出行、去哪兒等十余家企業(yè)的近千名員工齊聚現(xiàn)場(chǎng)，共同參與了以“簡(jiǎn)單工作，健康生活”為主題的2016中智企業(yè)健康跑活動(dòng)。此次活動(dòng)邀請(qǐng)了悉尼奧運(yùn)會(huì)競(jìng)走冠軍王麗萍出席，為現(xiàn)場(chǎng)參賽者帶來(lái)了關(guān)于跑步與健康的專業(yè)知識(shí)。
B2RUN，在奔跑中進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工健康管理
此次中智企業(yè)健康跑活動(dòng)是風(fēng)靡歐美的B2RUN（企業(yè)跑）活動(dòng)在北京的首次落地。據(jù)介紹，B2R是歐洲地區(qū)最大的企業(yè)跑步賽事，從德國(guó)發(fā)源，目前已經(jīng)覆蓋到歐洲多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。該活動(dòng)是以企業(yè)為組隊(duì)單位，企業(yè)員工共同參與。2015年全年有5800家企業(yè)參與到活動(dòng)當(dāng)中，參與員工總數(shù)突破13萬(wàn)人。
作為北京的首場(chǎng)B2RUN活動(dòng)，中智企業(yè)健康跑吸引了十余家京城知名企業(yè)的近千名員工參與，據(jù)參與企業(yè)的組織者反饋，以往公司的類似運(yùn)動(dòng)都是以員工自發(fā)組織為主要形式，覆蓋范圍窄。而此次以公司名義動(dòng)員員工組團(tuán)參賽是對(duì)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的一次提升。
值得一提的是，滴滴、去哪兒等企業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)也組團(tuán)參與了此次活動(dòng)。“時(shí)代在變，員工的健康保障需求也在變，我們參與此次活動(dòng)其實(shí)也是一次試水，希望以后在企業(yè)內(nèi)也能嘗試多種形式的員工健康激勵(lì)。”
此次活動(dòng)中，除了常規(guī)的6公里健康跑，中智公司還創(chuàng)新性地增加了2公里家庭歡樂(lè)跑活動(dòng)，設(shè)置多個(gè)親子互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)企業(yè)員工帶動(dòng)家人參與到企業(yè)的各項(xiàng)文娛活動(dòng)當(dāng)中。
員工健康，企業(yè)有責(zé)
近兩年，跑步熱在中國(guó)持續(xù)升溫，以上周剛剛結(jié)束的北京馬拉松為例，參賽人數(shù)就已經(jīng)突破了3萬(wàn)人，在這種周周有比賽，月月有馬拉松的火熱背后，折射出了國(guó)人對(duì)自身健康的關(guān)注和重視。然而，在國(guó)人自我健康保護(hù)意識(shí)高漲的時(shí)代，企業(yè)的員工關(guān)懷卻出現(xiàn)了“斷層”和“缺位”現(xiàn)象。
根據(jù)中國(guó)疾控中心近期公布的《2016企業(yè)健康福利調(diào)查》顯示，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)健康福利項(xiàng)目綜合滿意度平均分為7.64分，四分之一員工為企業(yè)打分不及格，企業(yè)員工呼吁企業(yè)采取多樣化的措施提升員工健康保障。
業(yè)內(nèi)專家指出，目前企業(yè)在員工健康管理方面存在“短視”現(xiàn)象，即將員工健康作為一項(xiàng)短期純“支出”來(lái)對(duì)待，而沒(méi)有看到員工健康管理給企業(yè)帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。世界經(jīng)濟(jì)論壇WEF曾對(duì)健康福祉較低的企業(yè)與較高企業(yè)開(kāi)展過(guò)比較分析，結(jié)果表明前者的員工流失率是后者的4倍之多。而美國(guó)衛(wèi)生雜志《健康事務(wù)》在其刊載的一篇有關(guān)職業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)的研究中也指出，在疾病預(yù)防及健康福利項(xiàng)目中每1美金的支出，將實(shí)現(xiàn)3.27美元的員工醫(yī)療費(fèi)用節(jié)省，同時(shí)避免因病缺勤所發(fā)生的2.73美元經(jīng)濟(jì)損失。
作為在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有近30年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，中智公司在企業(yè)員工健康管理，員工健康福利領(lǐng)域進(jìn)行了深入研究，成立了員工健康服務(wù)中心，面向企業(yè)提供員工健康管理咨詢，企業(yè)員工專屬健康產(chǎn)品定制等多項(xiàng)服務(wù)。據(jù)健康服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示，目前大部分企業(yè)對(duì)員工健康的保障仍局限于年度體檢、購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療等單一內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)期性、保障性、預(yù)防性入手，建立面向員工的多元化健康管理體系，將健康福利作為企業(yè)的一項(xiàng)必要福利長(zhǎng)期貫徹落實(shí)下去。
據(jù)了解，此次企業(yè)健康跑活動(dòng)是中智北京2016年“健康年”活動(dòng)的重要組成部分，除此之外，中智公司還將陸續(xù)開(kāi)展《企業(yè)白領(lǐng)健康白皮書》發(fā)布、身心健康微課、專題沙龍等多項(xiàng)活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)起數(shù)萬(wàn)家企業(yè)客戶的積極性，倡導(dǎo)企業(yè)將員工健康放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，真正實(shí)現(xiàn)“簡(jiǎn)單工作，健康生活”的理念。
