福利有新意 中智夏季福利開領(lǐng)
提到福利，很多人腦袋里面都會(huì)想起端午的粽子、中秋的月餅或者是一年一度的體檢卡。但你有沒有聽說過夏季福利?
近日，記者從中智外企服務(wù)分公司了解到，中智為企業(yè)雇員定制的夏季福利正式上線。雇員可憑雇員編號(hào)、密碼登錄中智北京官網(wǎng)或微 信關(guān)注“中智北京”進(jìn)行領(lǐng)取。據(jù)了解，此次夏季福利禮品均為優(yōu)選進(jìn)口食品，并由順豐優(yōu)選派送上門。
移動(dòng)福利平臺(tái) 兌換隨時(shí)隨地
現(xiàn)如今，福利外包漸成潮流，但與傳統(tǒng)的福利外包采取現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)或電腦領(lǐng)取的方式不同，中智夏季福利創(chuàng)新地采用了移動(dòng)兌換的方式，員工只要關(guān)注中智北京官方微信號(hào)就可以隨時(shí)隨地了解福利發(fā)放的信息，并能實(shí)時(shí)進(jìn)行福利兌換。
自選式福利 充分滿足員工需求
為避免出現(xiàn)“眾口難調(diào)”的情形，傳統(tǒng)的福利發(fā)放往往傾向于采取“強(qiáng)制發(fā)放”的方式，即企業(yè)決定一項(xiàng)或幾項(xiàng)福利物資，進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。但這樣做的弊端是忽視了員工的選擇權(quán)與真實(shí)需求，導(dǎo)致福利變成了“負(fù)擔(dān)”，例如吃也吃不完的月餅。此次中智夏季福利的發(fā)放采用了自選組合式操作，為企業(yè)雇員提供了6個(gè)類目的產(chǎn)品組合，雇員可以根據(jù)自身需求自有選擇。
事實(shí)上，中智為企業(yè)定制的福利遠(yuǎn)不止夏季福利這一種，而是提供了不同時(shí)點(diǎn)不同內(nèi)容的福利組合，如六一福利、中秋福利、春秋游、親子活動(dòng)、雇員活動(dòng)等。多樣化的福利組合讓企業(yè)人力資源管理者能從瑣碎的福利事物中“解脫”出來，也能讓員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的用心關(guān)懷與尊重。
“在中智看來，福利并不是企業(yè)逢年過年必須履行的‘義務(wù)’，更不是可有可無的‘錦上添花’，而是企業(yè)員工關(guān)系管理的重要措施。我們希望通過精細(xì)設(shè)計(jì)的福利搭配、 便利貼心的兌換體驗(yàn)讓雇員真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和重視，提升員工的歸屬感，這才是福利真正存在的價(jià)值。”中智外企服務(wù)分公司雇員福利產(chǎn)品負(fù)責(zé)人如是說。
來源：新浪網(wǎng)
