お得意様
レノボの急速な発展に伴い、中智と私どもとの協(xié)力の深さ、広さも次第に拡大しています。無(wú)錫と成都でコールセンター、工場(chǎng)を立ち上げる時(shí)、中智は資源の豊かな全國(guó)ネットワークの優(yōu)位性を利用し、全國(guó)的な専門人材派遣や代理サービスを拡大し、レノボに最も優(yōu)れており、最も信頼的な人員保障を提供しています。中智はレノボにサービスを提供する過(guò)程の中で終始、 “高効率”、“正確”、“タイムリー”のコアバリュー理念を堅(jiān)持し、そのサービスの品質(zhì)、効率もサービスの態(tài)度もレノボグループの人事部および全社員から好評(píng)を博しており、數(shù)年連続でレノボから“人事サービス優(yōu)秀サプライヤー”と認(rèn)定されています。
中智は専門的なサービスチーム、厳格なサービス規(guī)範(fàn)やサービスプロセス、豊富な人事代理サービス経験、顧客ニーズ指向のサービス態(tài)度なんどで、サービス全體の高いレベルを示しています。中智との契約書管理委託、社會(huì)保険代納などの分野における?yún)f(xié)力により、私どもは煩雑な事務(wù)的活動(dòng)から解放され、人事メカニズムのイノベーションや戦略の思考に集中でき、大幅に実務(wù)の効率？効果を向上させました。中智は特有な人間味のサービスで、管理者や社員から幅広く好評(píng)を博しました。?
“支社から本社まで、中意人壽の急速な成長(zhǎng)に中智が付き合っています。中意人壽のニーズにより、中智は中意人壽に協(xié)力して社員の社會(huì)保障福祉管理およびその他福祉項(xiàng)目の情報(bào)管理プロセスなどを規(guī)範(fàn)化し、弊社に細(xì)かくて専門的なサービスを提供しています。中智の専門度の高い法律チームはタイムリーに環(huán)境、政策面の変化について、情報(bào)のフィードバックを行い、私どもにより多くの付加価値を提供しています。”
“中智の主動(dòng)的なサービス意識(shí)やネットワークの優(yōu)位性は全國(guó)各都市における信誠(chéng)の業(yè)務(wù)発展に支えることができます。主動(dòng)的に訪問して社員に説明するようなサービスの細(xì)かさは、大幅に人事部門のプレッシャーを軽減し、後顧の憂いを免れてくれるだけではなく、社員一人ひとりが満足し、安心して高効率にバリューを創(chuàng)造しています。高い効率、低いエラー率のプロフェッショナルなサービスにより、プロセスの規(guī)範(fàn)化と専門化の度合いから信誠(chéng)に協(xié)力して人事業(yè)務(wù)の本當(dāng)のアウトソーシングを?qū)g現(xiàn)しました。”
“中智は中央企業(yè)として、長(zhǎng)期に亙り一貫したサービスでキャノン(中國(guó))北京地域のサービス対象社員から好評(píng)を博しています。窓口サービスコミッショナーから顧客サービスマネジャーまで、中智は人的資源部およびサービス対象社員のニーズにより、積極的に対応し、満足的なサービスの提供に取り組んでいます。同時(shí)に、中智は顧客のニーズにより、新たな業(yè)務(wù)プロセスとサービスシステムをカスタマイズし、整備し、積極的に顧客の未來(lái)の発展をサポートしています。”
“Googleの‘社員指向型’の獨(dú)特な文化は中國(guó)の伝統(tǒng)的な企業(yè)と異なり、中智は社員の個(gè)性的なニーズに合わせ、私どもに協(xié)力して一連の追加福祉項(xiàng)目をカスタマイズし、それにより社員は高効率に業(yè)務(wù)に取り組むことができます。中國(guó)に進(jìn)出し、中智と協(xié)力してから、中智は國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)で統(tǒng)一したプロフェッショナルなサービス能力により、Googleに私どもの企業(yè)の発展メカニズムに適したサービスプロセスと制度を10數(shù)種カスタマイズし、私どもの地域間管理の完璧なマッチングを?qū)g現(xiàn)しました”。??
“1998年の駐在員事務(wù)所設(shè)立から、中智はセルビエが會(huì)社の規(guī)模を拡大し、いまの支社に発展するまで付き合ってくれました。中智の高い専門性およびハイレベルのサービスにより、セルビエの內(nèi)部人員は何回も変更した後、依然として中智を選びました。中智は勇敢にイノベーションし、先進(jìn)的な理念を持ち、セルビエとの長(zhǎng)年の信頼関係により、中智はセルビエの発展過(guò)程の中で方向的なアドバイスを提言し、人事部門の精力と時(shí)間を大幅に省きました。”?
